1989年,日本推行男女(⛳)雇用机会金等法。
这一年进(jìn )公司的社(🐸)会新鲜人被称为「雇均法」(🍏)第一(yī )代。
背负(🈵)着国家的期待与(🧚)社会舆论、在(zài )男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐(jiàn )渐(jiàn )地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现(xiàn )因无法兼顾事(shì )(📘)业与家庭(🤨)而有许多女性不得不从中择一的(🏜)状况…。
时(🎷)代演变,国家开始提倡生(shēng )育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的(de )偏见等问题时而不时浮出。
在充满(mǎn )了火药味、四面楚歌的(de )职场奋斗、苦恼、恋(🥩)爱──(➿)─。
(🍹) 这是个即将迈入50岁的(🔏)Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。
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